H&H Hot Melt -liimafilmi: Järjestä koulutus uusille työntekijöille

H&H Hot Melt -liimafilmi: Järjestä koulutus uusille työntekijöille
Yhtiö suorittaa tuotekoulutuksen myyntihenkilöstölle, joka on juuri tullut yritykseen, ja osastopäälliköt suorittavat ensin yksinkertaisen tuotekaulutuksen, ja heillä on yleinen käsitys tuotteen soveltamisesta. Myöhemmin uusi myyntihenkilöstö järjestettiin menemään tehtaalle opiskelemaan kolme kuukautta, menemään syvälle etulinjaan ja oppimaan tuotteen laitteet, tekniikka, tutkimus ja kehittäminen.
Yhtiö järjestää uusia työntekijöitä asumaan yrityksen työntekijöiden asuntolassa, ja siellä on myös yrityksen ruokasali, joka tarjoaa työntekijöille hyvän elinympäristön, anna heidän oppia tuotteita tehtaassa, ymmärtää kunkin tuotteen tuotantoprosessia, joka pääasiassa tekee siitä, mitkä tuotteet, kuinka monta valmiita tuotteita laite voi tuottaa päivän, jne. Ymmärtäessäsi tätä, voit helposti käsitellä asiakkaitamme ja toimittaa asiakkaitamme ja toimittaa asiakkaitamme.
Samaan aikaan meidän on myös järjestettävä myyntihenkilöstö tutkimaan ja kehittämään tuotteen erityistä prosessia. Koska jokainen kehittäjämme on vastuussa eri tuotteista, kunkin tuotteen soveltaminen on erilainen. On tarpeen ymmärtää tuotteen erityinen sovellus ja varotoimenpiteet perusteellisesti. Tämä vaatii ammatillista tietoa. Prosessarjan oppimisen jälkeen tehtaalla, ymmärtää kunkin tuotteen ja sen tuoteominaisuuksien soveltamisen, ymmärtää, kuinka monta laitetta tehtaallamme on, mitä laadukkaita tuotteita kukin laite tekee, ja oppia kehittämään niitä seurannan jälkeen T & K -kehitystä ja QC: tä. Tuotteet, parantavat tuotteita, tarkastavat tuotteita. Palattuaan Shanghain markkinointikeskukseen osaston päälliköt suorittivat hänestä tuotteiden arviointia ja tarjosivat enemmän koulutusta hänen puutteisiinsa syventääkseen hänen ymmärrystään tuotteista.